CMP（キャリアマネジメントプログラム）個人視点のキャリア研修｜サービス一覧｜企業向けサービス

個人視点のキャリア研修 CMP
（キャリアマネジメントプログラム） CAREER MANAGEMENT PROGRAM

CMPは、パーソルキャリアコンサルティングが
30年以上にわたる様々なキャリア支援実績や
豊富なカウンセリング経験に基づいて開発したキャリア研修プログラムです。
企業様の課題にあわせて年齢層ごとに対応する研修をご用意。
自分がどうありたいのかの視点と組織からの期待を統合するアプローチで、
内面からの意欲喚起、行動変容・強化・問題解決に繋げます。

「一律的なキャリア形成」から、
個人に焦点をあてた
「主体的なキャリア形成」へ

企業を取り巻く環境の変化に加え、働く人々の価値観の多様化をはじめとした意識面の変化が進んでいる昨今、そのような変化に対応するためには、一方通行で「一律的なキャリア形成」を促す仕組みから、個人の多様な生き方・働き方のニーズなど個人に焦点をあてた「主体的なキャリア形成」支援の仕組みへと転換することが必要となっています。「キャリア研修」は、その施策の1つとして導入が広がっています。

■「キャリア研修」の一般的な実施目的

■ 期待効果

自己効力感^※の醸成: ※「自分にもできそうだ」という
自己に対する期待感・信頼感（適切な自信）

キャリア自律^※への意欲向上: ※自身のキャリアに関心を持ち、
主体的に取り組んでいる状態

具体的な「行動」までつなげるために。キャリア研修の位置づけ

キャリア形成の具体的な「行動」までつなげるためには、研修そのものだけではなく、その他施策も含めた多様な側面からのアプローチが重要です。そのためには、キャリアを主体的に選択・意思決定するためのマインドセットが出来ていることが必要です。

A において期待できる状態～「自分ごととして興味・関心を持つ」とは？

主体的に選択・意思決定するためのマインドセットができている

新しいステージに向けて自己の強みを再統合し、チャレンジするための勇気を醸成する＝ 自己効力感の醸成

表面的なHow to 取得にとどまらず、当事者として主体的にキャリアを選択する強い意志を生む＝ キャリア自律

あらゆる年齢層に対応、
貴社課題・目的に合わせたプログラム CMP（キャリアマネジメント
プログラム）の流れ

CMPは、さまざまなセッションを通じて、受講者一人ひとりがこれまで培ってきた職務に対する経験・知識・技能をはじめ、個人の興味や価値観などを明確に認知し、その認知をベースに自己実現へと発展させていくプログラムです。自己の「できること」「すべきこと」そして「やりたいこと」を分析し新たな目標を見い出すことで、自己の貢献領域を広げ、更なる個人の活性化・モチベーションアップにつなげていきます。
また、フォロー施策として、研修での「気づき」・「発見」を更なる躍進行動につなげるための個別キャリアカウンセリングのサポートも行っています。（オプション）