求人・採用をお考えの企業様 PERSONNEL
パーソルキャリアコンサルティングの再就職支援サービスご利用者(キャリア人材)を、求人・採用を検討されている企業様にご紹介しています。豊富な知識、能力、経験を備えた即戦力のキャリア人材をご採用いただけます。
※弊社にてご支援している求職者(キャリア人材)をご採用頂く際、採用Feeは一切かかりません。無償にてご採用いただけます。
※弊社サービスの利用には『人材紹介サービス利用申込書」でのお申込みが必要です。
キャリア人材紹介サービスの
仕組み
キャリア人材紹介サービス
ご利用の流れ
パーソルキャリアコンサルティング
- 01求人お申込みの受付
- 求人される職種、ご経験、資格、諸条件などの情報を
ご提出いただきます。 - 02求職者へ案内(キャリア人材)
- 「再就職支援サービス」ご利用者(キャリア人材)に、
貴社の求人情報を開示します。 - 03応募者の紹介
- 貴社の求人情報、採用要件に見合った人材のマッチングを行ない、ご希望にあう応募者の履歴書、職務経歴書をお届けします。
求人企業様
- 04書類選考
- 書類選考の結果を、当社担当者にご連絡いただきます。
- 05面接
- 面接日時のご調整、合否判定後の応募者への連絡を
当社にて行います。 - 06採用内定・条件提示
- 採用内定の通知や入社条件の調整、入社意思の確認を行い、
貴社にご連絡いたします。 - 07入社
キャリア人材の活用メリット
- 経験豊富な人材の採用
- 知識、能力、経験が豊富なミドル・シニア層の即戦力となる人材を採用できます。幅広い業種、職種、地域での人材紹介が可能です。
- 採用にまつわる実務が軽減
- 求人企業様のご希望に合った人材を絞り込んでご紹介します。応募者への連絡業務(面接日時の設定など)や条件調整、内定後のフォローなどもサポートいたします。
求人依頼 | パーソルキャリアコンサルティングからのご提案 (カウンセリング・人材のマッチング) |
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企業様の課題 | 人材イメージ | 職種イメージ | |
新しい事業を |
アイデア豊富な |
新規事業計画、立上げ |
採用 |
システムを |
社内インフラ管理、 |
情報化、IT、 |
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販路を |
人脈の豊富なシニア層の提案 |
営業、販売・マーケティング、 |
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生産計画を |
グループ関連企業・ |
生産管理、品質管理 |
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会社の経営を |
大手Gの子会社、 |
経営企画、経理、財務、 |
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人事制度を |
グループ企業全体における業務 |
人事、労務管理、総務 |
|
海外展開を |
海外赴任経験を持つ人材の提案 |
海外展開、国際化 |
|
新製品の開発を |
ビジネスのプロセスを一気通貫で |
製品開発・設計、品質管理 |
どのようなご質問にも
丁寧にお答えいたします。
お気軽にお問い合わせください。
よくあるご質問
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Q
まだ求人を申し込むか分からないけど、申込みの流れを教えてください。
Aまずは求人される募集職種の情報をヒアリングさせて頂きます。合わせて人材紹介サービス利用申込書の取り交わしをした後、要件に見合ったマッチングを開始していく流れになります。
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Q
求人をお願いしたら、どのくらいの期間で紹介してもらえるのですか?
A要件にマッチする求職者がいれば速やかにご紹介可能ですが、そうでない場合、募集職種の人材の希少性にもよりますが、1~2か月以上かかる可能性もありますので詳しくは弊社担当者にお尋ねください。
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Q
ハローワークとの違いは何ですか?
A採用したい要件に見合った人材を弊社で選定したうえで貴社にご紹介します。また人材のご紹介から採用内定・条件提示、入社に至るまで弊社が仲介に入りサポートしていきます。
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Q
なぜ、無償で採用できるのでしょうか?
Aご出身企業様から既に再就職支援にかかる費用を頂戴している為、無償でご紹介が可能です。
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Q
どのような雇用形態に対応できるのですか?
A正社員のみならず有期雇用の契約社員、短時間労働のパートなども対応可能です。
求人・採用に関するお問い合わせ
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03-6311-6475
(平日 9時~17時30分/土日祝、年末年始は除く)