パーソルキャリアコンサルティング
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求人・採用をお考えの企業様 PERSONNEL

パーソルキャリアコンサルティングの再就職支援サービスご利用者(キャリア人材)を、求人・採用を検討されている企業様にご紹介しています。豊富な知識、能力、経験を備えた即戦力のキャリア人材をご採用いただけます。

弊社にてご支援している求職者(キャリア人材)をご採用頂く際、採用Feeは一切かかりません。無償にてご採用いただけます。

弊社サービスの利用には『人材紹介サービス利用申込書」でのお申込みが必要です。

キャリア人材紹介サービスの
仕組み

再就職支援希望者のご登録(無料) 再就職支援登録者のご紹介 当社契約先企業 貴社(求人企業) 求人情報 パーソル キャリアコンサルティング

キャリア人材紹介サービス
ご利用の流れ

パーソルキャリアコンサルティング

01求人お申込みの受付
求人される職種、ご経験、資格、諸条件などの情報を
ご提出いただきます。
02求職者へ案内(キャリア人材)
「再就職支援サービス」ご利用者(キャリア人材)に、
貴社の求人情報を開示します。
03応募者の紹介
貴社の求人情報、採用要件に見合った人材のマッチングを行ない、ご希望にあう応募者の履歴書、職務経歴書をお届けします。

求人企業様

04書類選考
書類選考の結果を、当社担当者にご連絡いただきます。
05面接
面接日時のご調整、合否判定後の応募者への連絡を
当社にて行います。
06採用内定・条件提示
採用内定の通知や入社条件の調整、入社意思の確認を行い、
貴社にご連絡いたします。
07入社

キャリア人材の活用メリット

経験豊富な人材の採用
知識、能力、経験が豊富なミドル・シニア層の即戦力となる人材を採用できます。幅広い業種、職種、地域での人材紹介が可能です。
採用にまつわる実務が軽減
求人企業様のご希望に合った人材を絞り込んでご紹介します。応募者への連絡業務(面接日時の設定など)や条件調整、内定後のフォローなどもサポートいたします。
求人依頼 パーソルキャリアコンサルティングからのご提案
(カウンセリング・人材のマッチング)
企業様の課題 人材イメージ 職種イメージ

新しい事業を
始めたい

アイデア豊富な
コミュニケーション能力の高い
人材を提案

新規事業計画、立上げ

採用

システムを
強化したい

社内インフラ管理、
開発関連のプロジェクト管理を
行っていた人材を提案

情報化、IT、
セキュリティ強化

販路を
拡大したい

人脈の豊富なシニア層の提案

営業、販売・マーケティング、
商品開発

生産計画を
見直したい

グループ関連企業・
サプライヤ企業を含んだ
資材購買経験者を提案

生産管理、品質管理

会社の経営を
見直したい

大手Gの子会社、
社長経験者を提案

経営企画、経理、財務、
リスク管理

人事制度を
導入したい

グループ企業全体における業務
平準化を狙った新組織構築及び、
新業務フローの立案の経験者を提案

人事、労務管理、総務

海外展開を
考えたい

・海外赴任経験を持つ人材の提案
・海外販売戦略立案のための
 リサーチ、分析経験者を提案

海外展開、国際化

新製品の開発を
行いたい

ビジネスのプロセスを一気通貫で
携わっていた経験者を提案

製品開発・設計、品質管理

どのようなご質問にも
丁寧にお答えいたします。
お気軽にお問合せください。

キャリア人材紹介サービスへのお問合せで以下のようなご質問をいただいています。

  • Qどのような雇用形態に対応できるのですか?
  • Qまだ求人を申し込むか分からないけど、申込みの流れを教えてください。
  • Q求人をお願いしたら、どのくらいの期間で紹介してもらえるのですか?
  • Qハローワークとの違いは何ですか?
  • Qなぜ、無償で採用できるのでしょうか?

求人・採用に関するお問合せ

求人・採用のご依頼やご相談、掲載中のキャリア人材については、
こちらからお問合せください。

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