自ら職域開発する従業員を支援 在籍型転身支援サービス CAREER MANAGEMENT PROGRAM
在籍しながら自らの職域を開発する
従業員の皆さまのセカンドキャリアをご支援します。
PROGRAM
企業に在籍しながら従業員が
多様なキャリア選択肢を
比較検討・意思決定。
「在籍型転身支援サービス」は、従業員の方々が所属企業に在籍しながら、
今後のキャリアに関する多様な選択肢を比較検討・意思決定していただくことが可能なサービスです。
担当のキャリアカウンセラーと情報リサーチを極めた求人開拓部門が綿密に連携し、
従業員の方々に最適な求人を独自ルートで開拓。
また、パーソルグループや連携の人材紹介会社等の様々な情報源から収集した豊富な求人情報もご提供します。
SERVICE FLOW 在籍型転身支援の流れ
担当のキャリアカウンセラーとの面談を通じて、従業員の方々のこれまでの経験・能力・価値観を整理。
キャリアの目標が明確になるよう一緒に深く考えます。
設定したキャリア目標を元に、従業員の皆様に最適な求人を求人開拓担当が独自ルートで発掘。
応募書類の作成サポートから面接対策まで、活動の各場面に合わせてきめ細かく支援します。
- キャリア面談
- 経験豊富な専任のキャリアカウンセラーによる面談を実施します キャリアの棚卸しによるご自身の強みや価値観を再認識いただくことで、キャリア選択の視野を広げます
- 求人開拓／求人紹介
- 求人開拓担当部門が開拓したオリジナル案件に加え、転身支援大手／パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）など、パーソルグループ各社との連携により、数多くの求人情報をご提供します
- 応募書類作成サポート
- 職務経歴書など応募書類の作成をサポートし、応募企業への訴求効果を高めます
- 応募推薦
- キャリアカウンセラーと求人開拓担当部門が連携し、応募先への推薦活動を展開します
- 面接対策
- 面接の前に、想定される質問対策、対応話法を具体的に面接形式で対策します
- 内定・ご入社
- 内定した場合に待遇や入社日、その他の交渉・調整を行います 入社決定した場合は、入社後の心構えや姿勢などをアドバイスいたします
詳しい支援の内容は、こちらの【従業員の方向け】再就職支援サービスサイトをご覧ください
在籍型転身支援サービスのご提供に際しては、以下のことを前提とさせていただきます。
- ・ 在籍型の転身支援が貴社内にて制度化（内規可）されている場合に導入いただけます。
（ご本人が希望した場合は、貴社での継続就業が可能であることが条件となります） - ・ ご本人からのお申込みの確認をもってサービスを提供させていただきます。
- ・ カウンセリングの内容、応募進捗状況等の情報提供につきましては、ご本人の了解がある場合を除いて、在籍企業様を含めた
第三者に開示致しません。 - ・ サービスご提供期間は6ヶ月間とさせていただきます（6ヶ月経過後、ご希望により再登録は可能です）
※最長サービス提供期間は、12ヶ月間とさせていただきます。 - ・ 本サービスは、転身を確約するものではございません。