「キャリア自律」促進に向けた研修や面談など、
さまざまな施策の導入や見直しにあたって、このようなお悩みはありませんか？
・経営層へどのように説明をすればよいのか？
・世代ごとの研修企画にあたってはどのようなテーマを置けば良いか？
・研修効果を持続させるためにはどんなことに取り組む必要があるのか？
本セミナーでは、このような課題解決のポイントをご紹介いたします。

プログラム

■講演

ミドルシニアに対する課題・問題意識

・企業人事部から寄せられる課題や問題意識
・各社課題に共通する点

キャリア自律支援の指針

・国の方針とセルフ・キャリアドック
・体系的な取組み例

世代別のキャリア形成支援プログラム

・各世代別の課題や背景
・世代別のプログラム例と事例

キャリア形成支援の事例

・事例１：役職定年をスムーズに迎えるために
・事例２：ミドル層の何を学びなおすのか
・事例３：どの順番から施策を実行したのか

■質疑応答

※内容は予告無く変わる場合がございます。

開催日