パーソルキャリアコンサルティング
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キャリアカウンセリング CAREER COUNSELING

キャリア開発支援プログラムキャリア開発を目的とした
個別キャリアカウンセリング

現在の自分を正しく認識したうえで、ありたい姿や価値基準をもとに、仕事内容や行動計画を、自らの意志と責任で考えることを支援します。キャリアアップのモチベーションの源泉を受け止め、行動化できるようなカウンセリング、年齢の壁に対する焦り、仕事のマンネリ感など焦燥感を抱いてしまっている方への叱咤激励でない事実の称賛と行動化までのカウンセリング、傾聴をベースとしたカウンセリングなど、相談者の行動変容を促すキャリアカウンセリングを実施します。

カウンセリング

傾聴を基本とした安心感ある会話の促進/感情を吐き出しスッキリする/自己の経験に向き合い自己防衛態度を捨てる/自己受容の喚起と問題の見える化/問題解決を自分ごとにする など

自己理解支援

性格の特長理解/満足・不満足要素の理解/興味関心の整理/価値観の明確化/職務の棚卸し/目標設定 など

コーチング

目標の明確化/現状の明確化/道筋の明確化/資源の明確化/障害の明確化/第一歩の明確化 など

次世代リーダー母集団形成プログラム人材の発掘・候補者の選定を
サポートするカウンセリング

本プログラムでは、メンバーへキャリアカウンセリングを実施し、メンバー自身の「キャリアビジョン・行動計画」を現業務と接続しながら設計します。プログラム実施後は、キャリアのベクトル、3年後の目指す姿などキャリアビジョンをまとめた成果物をご提供しますので、次世代リーダーの母集団形成に活用することができます。

キャリア
カウンセリング

メンバー

キャリア自律促進

メンバーが自身の「キャリアビジョン・行動計画」を現業務と接続しながら設計することで、メンバー自身のキャリア自律の促進や、業績や組織に対する貢献意欲が高まる

業務委託契約
成果物提供

貴社

メンバーのキャリアビジョンの把握

メンバーの「キャリアビジョン・行動計画」を把握し、人的資本のデータベースとして活用できると共に、次世代リーダーの発掘がしやすくなる

その他のカウンセリングサービスお悩み全般 キャリア相談プログラム

福利厚生的な位置づけのお仕事お悩み全般に対応したキャリアカウンセリングサービスです。
従業員の様々な問題 悩みに寄り添い、より深く自己理解をサポートします。 仕事に対するモチベーション喚起、
社員のエンゲージメント向上、人材の活性化が期待できます。

  • パワハラ対策
  • メンタル対策
  • 職場の人間関係悩み解決
  • 女性の職場環境問題
  • 出産・育児休暇からの
    復帰相談
  • 自己肯定感向上
    (受容・賞賛・励まし)
  • 職場と家庭のバランス相談
  • 感情吐露・気持ちの発散
  • 出向時、帰任時の対応相談
  • モチベーション向上支援
  • 自己理解促進

“行為者向け”
ハラスメント対策プログラム

ハラスメントの再発防止策の観点で、ハラスメント行為が疑われる従業員やハラスメント行為
者向けのカウンセリングサービスを提供しています。

カウンセリング例

  • 社員

  • 関係の質を改善

    ←→
  • 管理者

  • カウンセリング

    ←→
  • キャリア
    カウンセラー

ハラスメント行為が疑われる管理職に対して
上司部下間の関係の質の向上を目的とした
内省を支援

従業員向けキャリアカウンセリングに関するご質問お問い合わせは、
以下までお気軽にご連絡ください。

お電話でのご相談
電話番号 03-6311-6471

平日 9時~17時30分 / 土日祝、年末年始は除く