株式会社メガネトップ

ベテランの貢献を事業成長の活力へミドルシニアのキャリアプラン

キャリア研修 キャリア自律 ミドルシニア人材の活性化

ファスフォードテクノロジ株式会社

ミドルシニア層と若手層の世代間ギャップに向き合う

ミドルシニア 次世代リーダー

住友電装株式会社

キャリア支援のロードマップを策定。45歳と55歳のキャリア研修

CMP キャリア研修

ライオン株式会社

ミドルシニアの90％以上が「自己理解できた」行動の変化を生み出すキャリア研修

CMP キャリア研修

JA三井リース株式会社

「自律型社員」への進化を目指し、40歳研修と50歳研修を連携させ定期的に自身のキャリアと向き合う機会を提供。

住友商事株式会社

受講者が、今後も適材適所で活躍してもらえるように、研修を通じて、有益な「気づき」を提供。

旭化成株式会社

自身のキャリアについてより深く考える場を提供し、一人ひとりがキャリア自律を実現するために。