パーソルキャリアコンサルティング
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サービス SERVICES

外的・内的さまざまな方面からの要因が複雑に絡み合う「ミドルシニア期」の課題。
私たちパーソルキャリアコンサルティングは、この課題に向けて
「キャリア自律」「キャリア選択」の両方の側面とミドルシニア期の問題を生まない「予防」と
顕在化したミドルシニア期の課題への対応する「対処」の観点でサービスを提供いたします。

キャリア自律支援

主体的なキャリア形成を
支援する

キャリア研修/
キャリアカウンセリング

変化適応できないと、誰もが不活性になりえる時代。WillやCanが世の中や組織のMustに応じて定期的にアップデート(=変化適応)することが求められています。個人のキャリアオーナーシップに対する状態/段階に合わせたキャリア研修/キャリアカウンセリングを提供しています。

部下のキャリア自律を
支援する

【管理職向け】
研修/コーチング

管理職としてどうあるべきか。厳格で厳密なマネジメント(=マイクロマネジメント)から「信頼と承認」によるマネジメントへの変化の必要性、上司と部下の“関係の質”の見直し、部下のキャリアデザインを支援するなど、管理職向けのマネジメント力向上プログラムを用意しています。

【管理職向け】研修 / コーチング

社内で得難い経験を通じて
気づきや学びを得る

出向支援サービス

日常の職場や仕事、社内の中では得られないキャリア開発・能力開発を目的に、社外への在籍出向を活用したキャリア自律支援として、出向先の開拓支援、出向希望者と出向先間のマッチング支援を行います。職域開発になると共に、社外での経験を通じた従業員のキャリア自律醸成が期待できます。

出向支援サービス

企業内カウンセラーの
能力・質の向上へ

企業内キャリア
カウンセラー育成

キャリア開発の重要性が高まるなか、企業内キャリアカウンセラーの存在はこれまで以上に注目されています。キャリアカウンセリングの資格や業務経験はあるが、課題に応じた対応が難しい場合など、企業内のキャリアカウンセラーの能力・質の向上を目的としたプログラムを提供しています。

企業内キャリアカウンセラー
育成プログラム

福利厚生・
ハラスメント対策など

その他のカウンセリング
サービス

“お悩み全般”キャリア相談プログラム従業員の様々な問題・悩みに寄り添い、より深く自己理解をサポートします。また、カウンセラー常駐・サービス拠点で実施・オンラインで実施など、ご要望にあわせた運営方法に対応しています。

“お悩み全般”
キャリア相談プログラム

“行為者向け”ハラスメント対策プログラムハラスメントが起きる要因の多くは「認知の違い」。ハラスメントの再発防止策の観点で、ハラスメント行為が疑われる従業員やハラスメント行為者向けのカウンセリングサービスを提供しています。

ハラスメント対策プログラム

キャリア選択支援

多様な働き方を支援する

再就職支援サービス

過去10万人以上の再就職を支援、40年以上の実績と経験のある再就職支援業界のパイオニアです。パーソルキャリアコンサルティングの再就職支援サービスの特長は、就職決定に対する高い納得度と、質の高いキャリアカウンセリング、求人の開拓・提供と売り込みです。求職者お一人おひとりの人生を尊重し、納得性の高い再就職の実現をサポートしています。

再就職支援サービス