近年、企業成長と変化適応力を高めるために「キャリアオーナーシップ」が注目されています。
この重要なテーマに関連する人事制度の実態について、
私たちは企業が直面する課題とその解決策を探るため、インターネット調査を実施し、結果をまとめた資料を提供しています。
今回は、特にミドルシニア人材のキャリアに与える影響が大きい早期退職優遇制度と再就職支援制度の調査を実施しました。
ぜひ、資料をダウンロードいただき、貴社の人事戦略に役立てていただければ幸いです。

※ パーソルキャリアコンサルティングのキャリア自律支援事業は2025年4月1日付でパーソルキャリアへ事業を移管し、
現在はパーソルキャリアが事業を継続しています。