サービス SERVICES
キャリアは、社会や組織、他者との関わりの中で築かれ、
また他者との関わり・対話を通じて学び、気づきを深めながら、創り上げていくものです。
自己のキャリア形成を考える機会の提供とともに、
上司との対話やキャリアカウンセラーへの相談機会などの仕組みと仕掛けづくりが大切です。
私たちは、「パーソルグループが持つ情報」と「対話」を活かしたサービスを提供しています。
キャリア自律支援
主体的なキャリア形成を
支援する
キャリア研修
変化適応できないと、誰もが不活性になりえる時代。WillやCanが世の中や組織のMustに応じて定期的にアップデート（＝変化適応）することが求められています。個人のキャリアオーナーシップに対する状態/段階に合わせたキャリア研修を提供しています。
キャリア研修部下のキャリア自律を
支援する
【管理職向け】研修
管理職としてどうあるべきか。厳格で厳密なマネジメント（＝マイクロマネジメント）から「信頼と承認」によるマネジメントへの変化の必要性、上司と部下の“関係の質”の見直し、部下のキャリアデザインを支援するなど、管理職向けのマネジメント力向上プログラムを用意しています。
【管理職向け】研修