ミドル・シニア人材躍進に向けた 企業向けサービス一覧 OUR SERVICE
少子高齢化のわが国において、人材の最適化と活性化、
中でも生産労働人口の中核を占めるミドル・シニア世代のさらなる活性化は、
社会においても企業においても重要なテーマとなっています。
私たちは、これまで長年にわたり培ってきたノウハウを活かしながら、
これらの人と組織の課題に誠実に向き合い、
一人ひとりの「らしく、はたらく」を支援します。
キャリアデザインワークショップ Smyle-行動計画ワークショップ （スマイル）
環境変化の中、自分の大切にしているものを再確認し、
将来のキャリア展望を描き、3年後の目指す姿を実現のため、
アクションプラン作成まで行う、実践的なワークショップです。
キャリアデザインワークショップ Smyle-管理職向けワークショップ （スマイル）
実践的を想定したキャリアインタビューの体験を通し、
部下のキャリアデザイン支援に必要なマインドセットと、
知識・スキルを理解・体得します。
管理職向け研修 年上部下への「マネジメント力強化支援プログラム」
将来直面する可能性のある『想定したくない現実』に
目を向け、今後の「働き方」とその「意味」を広い視野で
考える機会を提供します。
自ら職域開発する従業員を支援 年代ごとのキャリア研修と個別カウンセリング
キャリア開発は、新入社員から定年前まで節目ごとに定点で実施することがポイントです。
私たちのサービスは、キャリア研修とキャリアカウンセリングをセットにしたプログラムを提供することで、
自己認識・ビジョンの具体化を促進しています。