パーソルキャリアコンサルティング
パーソルキャリアコンサルティング

はたらいて、笑おう。

ミドル・シニア人材の
「活用」から「躍進支援」

私たちパーソルキャリアコンサルティングは、
キャリア自律意識の促進、人事制度改革・運用改革、職域拡大・多様化など、
企業におけるミドル・シニア人材躍進に向けたサービスを提供しています。

ミドルシニア人材の「躍進支援」

ミドル・シニア 躍進支援事例

ファスフォードテクノロジ株式会社

ミドルシニア層と若手層の世代間ギャップに向き合う

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ミドル・シニア 躍進支援コラム

支援型リーダーが、部下のキャリア自律を促進する 慶應義塾大学SFC研究所 上席所員 小杉俊哉氏インタビュー

終身雇用制度や年功序列といった従来型のキャリア体系が崩壊した昨今、企業で働く個人には、主体的に自らのキャリアを考え時代環境に合わせて働く「キャリア自律」の意識を持つ必要性が高まっています。企業としても従業員のキャリア自律 …

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ミドル・シニア人材躍進に向けた
私たちのサービス

キャリアデザインワークショップ

Smyle-行動計画ワークショップ (スマイル)

キャリア自律 職域拡大

環境変化の中、自分の大切にしているものを再確認し、
将来のキャリア展望を描き、3年後の目指す姿を実現のため、
アクションプラン作成まで行う、実践的なワークショップです。

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キャリアデザインワークショップ

Smyle-管理職向けワークショップ (スマイル)

キャリア自律 職域拡大

実践的を想定したキャリアインタビューの体験を通し、
部下のキャリアデザイン支援に必要なマインドセットと、
知識・スキルを理解・体得します。

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個人視点のキャリア研修

CMP (キャリアマネジメントプログラム)

職域拡大 キャリア自律

自分がどうありたいかの視点を基準とするアプローチで、
内面からの意欲喚起、行動変容・強化・問題解決に繋げます。

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組織視点のキャリア研修

RCP (リアリスティックキャリアプレビュー)

人事制度 キャリア自律 職域拡大

組織の期待にどう応えるかの視点を重視するアプローチで、
自発的なキャリア決定・選択を促します。

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管理職向け研修

年上部下への「マネジメント力強化支援プログラム」

キャリア自律

将来直面する可能性のある『想定したくない現実』に
目を向け、今後の「働き方」とその「意味」を広い視野で
考える機会を提供します。

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モチベーション向上と組織活性化

キャリアカウンセリング

キャリア自律 職域拡大

より密接に「個」にアプローチし、個人の課題や
テーマに寄り沿い、深い自己理解をサポートします。

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求職者お一人おひとりの人生を尊重

再就職支援サービス

人事制度 キャリア自律 職域拡大

パーソルキャリアコンサルティングならではの
2つの「コンサルティング力」で、進路先と、
決定までの活動期間に高い納得感があります。

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自ら職域開発する従業員を支援

在籍型転身支援サービス

人事制度 キャリア自律 職域拡大

在籍しながら自らの職域を開発する従業員の皆さまの
セカンドキャリアをご支援します。

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自ら職域開発する従業員を支援 年代ごとのキャリア研修と個別カウンセリング

キャリア開発は、新入社員から定年前まで節目ごとに定点で実施することがポイントです。
私たちのサービスは、キャリア研修とキャリアカウンセリングをセットにしたプログラムを提供することで、
自己認識・ビジョンの具体化を促進しています。

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セミナー/コラム

セミナー情報、お役立ち記事、ホワイトペーパーなど、
パーソルキャリアコンサルティングの様々な情報をお届けします。

支援型リーダーが、部下のキャリア自律を促進する 慶應義塾大学SFC研究所 上席所員 小杉俊哉氏インタビュー

終身雇用制度や年功序列といった従来型のキャリア体系が崩壊した昨今、企業で働く個人には、主体的に自らのキャリアを考え時代環境に合わせて働く「キャリア自律」の意識を持つ必要性が高まっています。企業としても従業員のキャリア自律 …

コラム キャリア自律 リーダー人材育成 管理職育成

リスキリング・ブームの落とし穴 -ミドルシニアの働き方をいかに変えるか-【セミナーレポート】

パーソルキャリアコンサルティングは、ミドルシニア人材の活性化やキャリア自律に関するセミナーを定期的に主催しています。先日はオンラインにて「リスキリング・ブームの落とし穴 -ミドルシニアの働き方をいかに変えるか-」を開催し …

コラム セミナーレポート リスキリング

キャリアデザイン研修とは?40代、50代、年代別の目的・事例を紹介

経済産業省の『「人生100年時代」の企業の在り方』の中で「生涯を通じた高付加価値労働」の実現のために個人がオーナーシップを持ち、社内外の広い選択肢を視野に入れてキャリア開発することが必要であると取り上げられています。 企 …

コラム キャリアデザイン研修 キャリア開発支援